Detalhes da Notícia

O Instituto para os Direitos das Pessoas com Deficiência, I.P. (IDiPD), participou, nos dias 2 e 3 de novembro de 2026, em Cracóvia, na Polónia, no International Learning Seminar on Hiring of Persons with Disabilities, iniciativa promovida no âmbito do Disability Employment Package – Pacote Europeu para o Emprego das Pessoas com Deficiência.

O seminário reuniu representantes das instituições europeias, dos Serviços Públicos de Emprego, de organizações representativas das pessoas com deficiência, de entidades especializadas e de empresas de vários setores, com o objetivo de partilhar experiências e identificar soluções para reforçar a contratação, a integração e a manutenção do emprego das pessoas com deficiência.

Ao longo dos dois dias foram abordados os enquadramentos internacional e europeu em matéria de direito ao trabalho e igualdade de oportunidades, os sistemas nacionais de incentivos à contratação, o papel dos serviços públicos de emprego e a importância do emprego apoiado, da formação em contexto real de trabalho e das adaptações razoáveis.

Foram igualmente apresentados diversos estudos de caso e boas práticas empresariais, destacando-se as experiências dos grupos Orange, Toyota, IKEA, Capgemini e ILUNION, bem como iniciativas de emprego apoiado na Grécia, na Roménia e na Irlanda do Norte.

Os exemplos demonstraram a importância de uma abordagem inclusiva que valorize as competências individuais, envolva os empregadores e assegure acompanhamento ao longo de todo o percurso profissional.

A participação do IDiPD permitiu acompanhar experiências e soluções desenvolvidas noutros países europeus, contribuindo para a reflexão sobre o reforço das políticas públicas nacionais de promoção do emprego das pessoas com deficiência, nomeadamente através da articulação entre os serviços de emprego, as entidades especializadas e o tecido empresarial.

A iniciativa constituiu, assim, uma oportunidade de aprendizagem e partilha de boas práticas, reafirmando a importância de promover um mercado de trabalho aberto, acessível e inclusivo, no qual as pessoas com deficiência possam aceder a oportunidades de emprego em condições de igualdade, desenvolver as suas competências e progredir profissionalmente.